مواد حمایتی قانون کار از کارگران «آکبند» باقی مانده است
انجمن صنفی کارگران «خباز مریوان و
سروآباد» در آستانه یازدهم اردیبهشت مصادف با روز جهانی کارگر با صدور
بیانیه‌ای به تشریح دیدگاه‌های این تشکل صنفی درباره شرایط فعلی جامعه
کارگری و اصلاح قانون کار پرداخته است.
به گزارش ایلنا، این نهاد کارگری در ابتدای بیانیه‌اش پس از یادآوری
ماجرای اعتراضات صنفی کارگران شهر شیکاگو آمریکا در سال ۱۸۸۶میلادی به تلاش
یکصد ساله کارگران و فعالان کارگری در ایران برای احقاق حقوق صنفی اشاره
کرده و آورده است: در حکومت سابق در اعتراضات صنفی، پلاکاردهایی به نام
سندیکاهای کارگری پیشاپیش همه خودنمایی می‌کرد اما در عمل، نمایندگان
سندیکا‌ها سرسپرده رژیم بودند و اکثرا به زیان کارگران تصمیم می‌گرفتند.
در بخش دیگری از این بیانیه با اشاره به فضای باز سیاسی پس از پیروزی
انقلاب اسلامی، گفته شده است: در اوایل انقلاب و پس از آن، فضایی به وجود
آمد که کارگران کم کم راه خود را پیدا کردند و فعالین کارگری در گوشه و
کنار ایران خواسته‌های صنفی خود را خواستار می‌شدند و بعضا به نتیجه‌های
خوبی می‌رسیدند و نهایتا در سال ۱۳۶۹ کتابی به نام «قانون کار» به تصویب
نهایی رسید.
انجمن صنفی کارگران خباز مریوان و سروآباد معتقد است پس از گذشت ۲۴ سال
از تصویب قانون کار، برخی از مواد حمایتی این قانون همچنان آکبند باقی
مانده است گویی این کتاب قانون، کتابی مقدس است و هر گونه تغییر در آن جرم و
گناه به شمار می‌رود.
در بخش دیگری از این بیانیه ضمن انتقاد از بی‌توجهی دولت‌ها به آن دسته
از مواد قانون کار که از نیروی کار حمایت می‌کنند، به تلاش برای اصلاح
قوانین کار و تامین اجتماعی به سود صاحبان سرمایه اشاره شده و این تلاش‌ها
در راستای تامین منافع آنان ارزیابی شده است.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
سیمرغ
|
۱۱:۲۲ - ۱۳۹۳/۰۱/۲۸
0
پاسخ
والا قانون کار که کلا به نفع کارگره فکر نکنم تو کل کتاب قانون کار برای کارگر وظایفی رو هم مد نظر گرفته باشن
خلاصه قانون کار :
کارفرما مقصر است مگر خلاف آن ثابت شود .
